Ainutlaatuinen hotellihanke houkutteli työmaapäällikkö Matti Jurvasen vaihtamaan työpaikkaa puoli vuotta sitten, mutta lopullisesti miehen vakuutti uuden työnantajan tarjoama ketterä kulttuuri ja mahdollisuus kasvaa uusiin, yhä vastuullisempiin saappaisiin.
Tämä artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta yhteistyössä SSA Projectin kanssa. SSA Project etsii nyt joukkoonsa uusia rakennusalan ammattilaisia.
”Kyllä tämä rakennusala on itselleni tullut ihan verenperimästä. Pappani oli aikoinaan rakennusmestari, isällä oli oma rakennusfirma, ja itse sitten ajauduin alalle, kun en muutakaan osannut”, työmaapäällikkö Matti Jurvanen veistelee.
”On tässä nyt kuitenkin 15 vuotta jo oltu alalla, että kai sitä jollain tavalla tykkääkin siitä mitä tekee, kun ei ole tullut vaihdettua.”
Kuvauspäivänä Base Manskun työmaalla ei ole vielä juuri muuta nähtävä kuin valtava monttu – ja sadan tonnin nosturi.
Helsingin Mannerheimintien varteen ilmestyneellä työmaalla seistessään ja maahan kaivettua valtavaa monttua esitellessään vaikuttaa kuitenkin siltä, että Matti vähän enemmänkin kuin ”jollain tapaa tykkää työstään” – äänessä on selvää ylpeyttä, kun hän kertoo käynnissä olevasta hankkeesta.
”Tämän montun tilalle rakennetaan Base Mansku, 440-huoneinen monikäyttöinen hotelli, joka tulee olemaan ensimmäinen laatuaan Suomessa. Tämän hankkeen avulla minut houkuteltiin tähän firmaan, ja olen kyllä tyytyväinen, että tuli lähdettyä.”
Matti on työskennellyt nyt puolen vuoden ajan rakentamisen projektinjohtoon erikoistuneella SSA Projectilla, jonka lippulaivahanke Base Mansku on Matin ensimmäinen projekti yrityksessä – ”Mutta toivottavasti ei viimeinen. Tarkoitus on, että tämä olisi ensimmäinen monista.”
Palkitseva työ korvaa harmaantuvat hiukset
”Tässä työssä ei oikein ole sellaista tyypillistä työpäivää, mutta tiettyjä lainalaisuuksia tietysti on. Kun kello lyö seitsemän, niin härdelli alkaa. Silloin katsotaan porukan kanssa, että hommat lähtevät liikkeelle, ja itse tarkistan sähköpostit ja mahdolliset päivän palaverit”, Matti kertoo. ”Pääasia on se, että päivä alkaa aamukahvilla, muuten vaihtelee ihan täysin.”
Noin kerran kuussa Matti aloittelee päiväänsä myös rentoutumalla hierontapöydällä, sillä SSA:n työntekijöiden vetreydestä pitää huolen ammattihieroja.
”Päivä lähtee hyvin käyntiin, kun olkapäitä ja hartioita vähän möyhennetään. Kyllä se aika hyvää tekee.”
SSA Projectin työntekijät voivat varata itselleen kuukausittain hieronta-ajan, mutta lyhyellä varoitusajalla lihaksia pääsee rentouttamaan myös pääkonttorin hierovassa tuolissa.
Seuraavien 20 kuukauden ajan Matin tärkein tehtävä työmaapäällikkönä on luoda Base Manskun projektille sellaiset raamit, että se saadaan maaliin taloudellisesti, aikataulullisesti ja laadullisesti. Haasteilta ei voi välttyä, mutta Matin mielestä ei tarvitsekaan.
”Kyllähän työmaalla tulee aina muuttujia – kelit vaihtelevat, voi tulla yllättäen vaikka puoli metriä lunta. Mutta sehän tämän homman pitää mielenkiintoisena. Jos työ olisi samaa puurtamista aamusta iltaan, niin en ainakaan jaksaisi itse tätä tehdä”, hän kertoo.
”Työ on välillä raskasta, mutta on se palkitsevaakin, myös taloudellisesti. Kyllä sitä onneksi saa kohtuullisen korvauksen menetetystä ajasta, yöunista ja harmaantuneista hiuksista.”
Avoimuus ja huumori työyhteisön tukipilareina
Base Manskun hankkeen lisäksi Matin houkutteli SSA:lle ajatus suhteellisen pienestä ja ketterästä yrityksestä.
”Itseäni kiehtoi tässä firmassa se, että ei olla kaavoihin kangistuneita, byrokraattisia tai hierarkkisia. Täällä on oikeasti mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää itseään”, hän kertoo.
”Jos ihminen on kunnianhimoinen ja haluaa edetä urallaan, niin tällainen firma on siihen erittäin hyvä. Täällä tehtäviin kasvetaan firman sisällä. Ne, jotka on nyt työnjohtajia, ovat todennäköisesti seuraavassa hankkeessa astetta korkeammalla.”
Litteän organisaation suurimpana etuna Matti pitää tiedonkulun sujuvuutta – kun tieto kulkee, etenevät myös työmaat nopeammin ja tehokkaammin kuin jatkuvalla kokoustamisella ja sähköpostinvaihdolla. Saman pöydän ääressä myös työkaverit tulevat tutuiksi.
”Koko meidän työyhteisöä yhdistää sellainen avoimuuden kulttuuri. Pystymme puhumaan kaikesta, ja omalle esimiehellekin voi itkeä ja purra hammasta, jos siltä tuntuu. Huumori, avoimuus ja asenne ovat niitä asioita, joista haluamme täällä pitää kiinni”, Matti kertoo ja nauraa:
”Jos tänne haluaa töihin, niin kannattaa pitää mielessä, että täällä pitää kestää mun juttuja.”
Kuulostaako siltä, että SSA Project voisi olla myös sinun paikkasi?
Kiinnostuitko uramahdollisuuksista? Hae hankekehityspäälliköksi»
Katso myös videolta, miltä näyttää Matin työpäivä SSA Projectilla:
Duunitori
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
SSA Rakennus Oy
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
